不要再猶豫了，兼職副業干起來
他們有的下班后就開始網上叫車、送貨；有的是業余文案人員和電子商務運營商；有的人適應了就做社區團購和視覺設計，現在很多白領、藍領、全職家庭主婦和退休人員都開始了兼職和副業。
近期，“鼓勵副業創新”和“兼職就業、副業創業”正式寫入多個部委的正式文件。兼職和副業的現狀如何？新格式帶來了哪些新變化？從業人員和雇主的要求是什么？本報記者進行了采訪。
“刀耕火種”的選擇更多——32.5% 的受訪白領從事靈活就業或兼職工作，近 40% 的外賣客有其他工作。山東濟南的全職家庭主婦劉敏是一名全職家庭主婦。既然兩個孩子都到了上學年齡，她就自己當副業了。
今年 7 月，劉敏開始擔任美團優化平臺評選小組組長。所謂“領隊”，就是把有新鮮零售購物需求的消費者聚集在社區周圍，挑選產品，發起分組開張，收發貨物。在社區的理解和鄰里的信任下，劉敏在 10 天內建立了 300 多人的用戶群，日均營業額在 1000 元左右，用戶數量還在不斷增加。
原來，劉敏只是試一試，“主要是因為社區的團購可以照顧家庭和工作，有時間接送孩子上下學。”。現在，生活因為這個副業而改變。”她說：“這個團隊的負責人有著廣泛的人脈，能接觸到更多的客戶，并能開闊視野。”。
目前無論是家庭主婦、白領、藍領、超市老板，做副業、兼職正在成為很多人靈活就業的新方式。
以騎乘為例。美團研究院發布的《2020 年上半年騎手就業報告》顯示，近 40% 的騎手有其他工作，36.2% 的騎手只有 50% 或更少的工作時間。
隨著就業市場的變化，兼職和靈活就業也被越來越多的人接受。智聯招聘在近日發布的《2020 年就業關系趨勢報告》中提到，去年超過 70% 的白領表達了對靈活就業的期待和認可。今年的一項調查數據顯示，32.5% 的受訪白領表示曾從事過靈活就業或兼職工作。其中，在員工不足 100 人的小微企業工作的白領經歷了更多的“刀耕火種”生活，占 36.6%。
國家發改委等部門近日出臺了《關于支持新業態、新業態健康發展，活躍消費市場，帶動就業擴大的意見》，正式對兼職副業進行了“改版”。文件明確，要大力發展微觀經濟，鼓勵“副業創新”；要努力激發各類主體的創新動力和創造活力，形成兼職就業、副業創業等多種形式的蓬勃發展格局。
在中國勞動和社會保障科學院就業創業研究室主任張立斌看來，這是對現實中群眾就業實踐的充分肯定和鼓勵。”特別是疫情爆發以來，服務業等行業尚未全面復蘇。一些人的就業受到影響，有些人可能就業不足。在這種情況下，通過靈活就業、兼職、副業等多種方式，可以充分發揮主觀能動性。即使只在邊緣地區使用，也有助于實現更充分的就業。”張立斌告訴本報記者。在過去的半年里，支付寶超級50萬已經釋放了超過2000萬個兼職崗位。2019年，微信推廣兼職1500萬19萬個，全職白領業余運營公眾賬號，兼職大學生文案協作，大賽主播、語音主播、方言翻譯、網絡腳本等。兼職、副業雖然不是什么新鮮事，但新技術、新業態的蓬勃發展，為其創造了更加豐富的形式和更多的可能性。
小朱是日語專業的應屆畢業生。她為自己找到了一份兼職的“語音主播”，不耽誤各種畢業事宜。每天晚上，我們都會直播幾個小時，聊時下熱門話題，教一些日語，這不僅為自己積累了粉絲，還嘗試了最流行的直播形式。”雖然我們不能擁有財富的自由，但我們至少已經實現了生命的自由。
隨著新業態的發展，一些兼職和副業的機會已經成批產生。支付寶數據顯示，半年來，支付寶發布數字化招聘崗位的企業超過50萬家，兼職崗位數量超過約2000萬個，是去年同期的3倍。這些工作吸引了6500萬大學生投遞簡歷。他們中有一半可以在家賺錢，也可以呆在家里，平均每天的工資在200元以上。
騰訊微信與中國交通學會聯合發布《2019-2020年微信就業影響報告》，報告還顯示，2019年微信帶動的1519萬個直接就業機會為兼職，占直接就業總機會的近60%。目前，基于微信的兼職主要包括教育服務、投稿寫作、自媒體、電子商務、財務管理、表情設計等，同時也有一批兼職人員在微信公眾號、小程序、支付等運營、發展中，設計和維護。
隨著我國數字經濟的快速發展，技術進步使資源得到更有效的配置，各種要素的可能性得以深入挖掘。在同樣的行業里，以前可能沒有賺錢的機會，但是現在有很多兼職的機會。正是技術進步創造了更大的發展空間。張立斌說。
就傳統服務業而言，隨著行業數字化步伐的加快，對靈活就業崗位的需求也在增加。美團研究所對服務業商戶進行的問卷調查顯示，從服務生到在線業務，以及一些核心服務崗位，如廚師、發型設計師、健身教練、在線教師等，都有多種靈活的就業崗位。
企業個人柔性雙贏
為了提高從業者的能力和增加企業的人才供應，55.2% 的服務業商人對靈活就業有需求。
王女士是北京的一名全職白領，她在社交平臺上只是個 "微信商人"，因為她對珠寶產品很感興趣。依靠自己實體商店的支持，加上熟人之間的口碑推薦，現在積累了很多客戶。這不僅是一種愛好，還可以為每個人推薦高質量的產品，同時也能增加收入，這一副業還不錯。" 她說。
那么，每個人從事兼職和副業有什么考慮呢？
看個人，就能提高勘探主任的能力。
根據美團研究所的一項調查，32.1% 的服務業從業員從事靈活就業，以鍛煉他們的能力和拓寬他們的道路；29.5% 的從業者通過自由職業者最大限度地發揮他們的才能；27.3% 的從業者是由于互聯網信息透明和就業機會更靈活。
靈活就業有利于自由職業者通過一攬子項目向多方輸出其優勢、技能和資源。自由職業者有足夠的靈活性和自主權來最大化他們自己的價值。
看企業，可以讓人才更多的可用。
靈活的就業將分散的時間和分散的任務結合在一起，大大降低了企業中高技能人才的就業門檻，如數字管理人員、人工智能培訓師和無人駕駛飛機司機，并增加了人才的可用性。此外，靈活的就業可以按需支付，可以有效地響應行業的高峰和低谷就業需求。根據美團研究所進行的一項問卷調查，55 歲。2% 的服務業商人有靈活的就業需求，41 人。疫情發生后，服務業中有 0% 的商人表示，他們將增加靈活的就業機會。
這一次，國家有關部門明確鼓勵 "副業創新"，相信這也會給未來的就業市場帶來好處。張立斌認為，通過政策手段促進就業的關鍵是 "調整服裝" 的改革。有必要進一步降低兼職就業和副業創業的門檻，消除體制和制度障礙，并允許各種市場要素充分流動。最根本的是依靠市場力量來減少所有領域的就業限制。張立斌說。
螞蟻集團（Ant Group) 首席執行官胡曉明最近表示："從鼓勵發展新的個體經濟到" 副業創新 "和更多實踐，人們可以看到更多未來就業的可能性。" 在數字時代，一個人就是一家公司已經成為現實，越來越多的個性化創業創新將出現。
