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　三百六十行，行行出狀元。"最近，"上海第一位高級快遞工程師"的消息一度沖到熱門搜索中，引起了網(wǎng)民的廣泛關(guān)注。許多網(wǎng)民歡呼"快遞人迎來了專業(yè)成長的‘春天’"，對快遞行業(yè)充滿了期望。他們認(rèn)為，高科技人才的持續(xù)增長和涌入將幫助快遞行業(yè)發(fā)展得越來越好，給人們的生活帶來更多便利。

快遞業(yè)絕不是一成不變的辦事和差事的簡單體力勞動(dòng)，它背后的支持是人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)工程和其他高端技術(shù)。以上海第一次特快的評價(jià)"高公"為例，這個(gè)名叫金龍的人并不是傳統(tǒng)意義上的快遞兄弟，而是對返回的醫(yī)生的工作進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析。快遞行業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，正在蓬勃成長，向技術(shù)密集型的"智能物流"轉(zhuǎn)型，需要大量的高科技人才，但過去由于缺乏職稱評價(jià)體系等因素，在一定程度上，快遞人員的榮譽(yù)薄弱，相關(guān)的福利待遇得不到保障，不利于人才的留住和成長。

問題不僅存在類似于行業(yè)快遞。，，白和藍(lán)長期以來實(shí)行兩者領(lǐng)互不銜接體系的能力種領(lǐng)我國職業(yè)兩不同評價(jià)。差距在帶來一定技能型的，也職業(yè)發(fā)展這程度上了了不僅藍(lán)待遇造成領(lǐng)領(lǐng)人才給與障礙白的。問題，推進(jìn)的抓住大力關(guān)鍵行業(yè)"日前"工將部人宣布職稱參評，領(lǐng)約束高級藍(lán)社。方面是種帶來認(rèn)可在既技能等而言人才也一實(shí)際就激勵(lì)住房，榮譽(yù)保障好處子女獲和評社會(huì)入學(xué)，，會(huì)。，更會(huì)后顧之憂有的，自己貢獻(xiàn)技能人才精力后聰明才智了解決大未來的相信的我。"。

只要你努力工作，任何事情都是可能的。晉升和榮譽(yù)渠道已經(jīng)開通，"藍(lán)領(lǐng)"技術(shù)"也可以成長為高級工程師。春光不在他的路上。在即將到來的職業(yè)發(fā)展的"春天"中，卷起袖子，努力工作，卷起褲子，向前沖，你最終會(huì)到達(dá)夢想的另一邊。