靈活就業人員全額繳納社保壓力山大，你對此有何看法？
靈活就業人員面臨著巨大的壓力，需要自己全額繳納社保。你想說什么？作為彈性員工，我們完全可以理解這個問題，因為畢竟彈性員工不能與有工作單位的正常個人相比，因為有工作單位的個人可以保證按時足額支付相應的工資和收入，這是值得肯定的。
但是，作為靈活就業的個人，我們不能保證能夠有穩定的工資收入，因為畢竟我們沒有與任何單位建立起全日制勞動合同關系。因此，沒有哪個單位會按時足額發放工資。大多數靈活就業的個人用這種臨時工維持自己的日常收入，或者作為個體企業來維持自己的日常收入，當然，無論你做生意還是做一些臨時工，都是很不確定的。
因為畢竟，他們的收入可能不是很穩定。尤其是對于那些非個體戶來說，也就是說，他們確實是個體戶和靈活的雇員。他們的收入可能不那么穩定，甚至極不穩定。他也許可以靠做些臨時工來維持生計，但如果他每年都需要為靈活就業繳納社保，他自己的壓力會更大。
即使按 60% 的最低標準繳納基本養老保險，按 4% 的比例繳納低檔職工醫療保險，那么每年的繳費水平至少要達到 1 萬元，月平均繳費標準在 1000 元左右。所以我們可以想象，你沒有任何穩定的經濟收入也需要花費 1000 多元來繳納社保福利，可以想象自己的生活壓力還是比較大的。
因此，有關部門還對靈活就業的個人，特別是就業困難的個人推出了社保補貼。社會保障補貼是為就業困難群體設立的社會保障補貼。例如，如果你符合條件，你屬于靈活就業組，并且在離法定退休年齡不足 5 年時全額支付。全額繳納職工養老保險和職工醫療保險，即可享受社保補貼。
在享受社會保障補貼過程中，各地補貼比例不一。在某些地區，這一比例僅為 50%，但在某些地區可能高達 80%。因此，應該根據你們地區的實際情況來實施。當然，你的年齡應該符合這些條件。一般來說，法定退休年齡在 5 歲以下，其中男性約 55 至 60 歲，女性約 50 至 55 歲。在某些地區，可能是 5 年前。這樣，在享受社保補貼后，繳費壓力就會減輕。
