韓國近40%的勞動(dòng)者在疫情期間面臨裁員壓力
一項(xiàng)調(diào)查顯示,近40%的韓國員工表示,在面臨疫情下企業(yè)裁員等問題時(shí),他們感到壓力。超過半數(shù)的受訪者表示,如果失業(yè),他們將立即承擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。21.8%的受訪者表示,目前的公司已經(jīng)縮短了工作時(shí)間或正在實(shí)行無薪留職制度。
據(jù)韓國媒體《京鄉(xiāng)新聞》10日?qǐng)?bào)道,韓國一家招聘就業(yè)平臺(tái)以“公司人事重組”為主題,對(duì)1121名員工進(jìn)行了問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,35.5%的受訪者對(duì)公司裁員等員工結(jié)構(gòu)調(diào)整感到壓力。
據(jù)統(tǒng)計(jì),每10名受訪者中就有一人表示自己正遭受“自愿辭職”的折磨。63.7%的受訪者反對(duì)自愿辭職。當(dāng)被問及原因(多選)時(shí),51%的受訪者認(rèn)為“一旦選擇辭職,將立即承擔(dān)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”;46.9%的受訪者認(rèn)為“疫情期間很難找到工作”;25.9%的受訪者認(rèn)為“不是自愿辭職”;24.8%的受訪者認(rèn)為“沒有得到足夠的報(bào)酬”;21.4%的受訪者認(rèn)為“想長期留在公司工作”。
值得注意的是,407名受訪者已向公司提出辭職申請(qǐng)。當(dāng)被問及原因(多項(xiàng)選擇)時(shí),37.3%的受訪者表示“無論如何也不能長期保留這份工作”;36.1%的受訪者表示“有辭職意向”;31%的受訪者選擇自愿離職,因?yàn)椤翱梢陨暾?qǐng)失業(yè)救濟(jì)金”;31%的受訪者表示“想享受第二次生活”;23.3%的受訪者表示,選擇自愿離職是因?yàn)椤澳憧梢阅玫金B(yǎng)老金”。
此外,在調(diào)查過程中,每10名受訪者中就有3人表示自己受到了疫情的影響,辭職或離開公司的員工人數(shù)也在增加。”該平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,截至今年9月,韓國累計(jì)失業(yè)人數(shù)已超過100萬人,因此我們應(yīng)該做好準(zhǔn)備,打一場(chǎng)針對(duì)失業(yè)的持久戰(zhàn)。”。同時(shí),他也表示,穩(wěn)定的工作很重要,但現(xiàn)在最重要的是要抓住機(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)。
此外,根據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)局公布的“9月份韓國就業(yè)情況”,雖然正式員工人數(shù)有所增加,但增長速度非常小。受新流行病影響的人口已從臨時(shí)工和自雇工人蔓延到正式工人。
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