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改革開(kāi)放之初，"溫州模式" 誕生的浙江溫州，已成為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要發(fā)祥地。如今，以非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)的健康增長(zhǎng)為重點(diǎn)，"兩健康" 在溫州首當(dāng)其沖，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)在這里生存。

溫州依靠民營(yíng)經(jīng)濟(jì) "創(chuàng)業(yè)"、"家庭致富"、"建立家庭"。溫州桐鄉(xiāng)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、溫州（香港）康爾達(dá)印刷設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)翁銀巧對(duì)新時(shí)期建立 "兩個(gè)健康的" 先鋒區(qū) --"變化特別大，動(dòng)力特別強(qiáng)，信心特別強(qiáng)" 深感不安。

溫銀橋出生于溫州，1978 年和父親一起來(lái)到香港，1993 年回國(guó)創(chuàng)業(yè)。早年，溫州和香港大不相同，所以他們選擇回來(lái)，一開(kāi)始很擔(dān)心。" 他承認(rèn)。

多年來(lái)，翁銀橋見(jiàn)證了溫州翻天覆地的變化：過(guò)去從香港到溫州的道路上需要三天零三夜，但現(xiàn)在只需一個(gè)半小時(shí)。近年來(lái)，越來(lái)越多的大型項(xiàng)目在溫州落地，溫州的城市建設(shè)變得更加精湛，適合創(chuàng)業(yè)。如今，他把職業(yè)重心轉(zhuǎn)移到了大陸，他相信更多的機(jī)會(huì)會(huì)帶來(lái)更大的發(fā)展。

這種信心來(lái)自溫州持續(xù)的 "加碼" 制度供給，從出臺(tái) "80 項(xiàng)新政策" 到 146 項(xiàng)具體改革措施，再到 "2020 年版新名單加速著陸，給民營(yíng)企業(yè)家力量"。

溫州還通過(guò)人大的立法程序，每年 11 月 1 日被指定為 "溫州民營(yíng)企業(yè)家節(jié)"。據(jù)全國(guó)工商聯(lián)副主席、正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝介紹，民營(yíng)企業(yè)家有自己的節(jié)日，這不僅是溫州所有民營(yíng)企業(yè)家的榮耀，也是對(duì)黨、政府和社會(huì)各界對(duì)這個(gè)群體的貢獻(xiàn)的認(rèn)可，是一種極大的鼓勵(lì)和鼓勵(lì)。

在溫州，政府與企業(yè)之間的關(guān)系被 "誠(chéng)實(shí)" 聯(lián)系起來(lái)，因?yàn)?"青" 更 "親"。地方創(chuàng)新推出了 "三清單一承諾" 機(jī)制，以促進(jìn) "清潔民營(yíng)企業(yè)優(yōu)化、清潔產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、清潔園區(qū)模式、清潔市場(chǎng)推廣、清潔商會(huì)示范五大工程"。

招商誠(chéng)信協(xié)議 "、" 誠(chéng)信自律若干規(guī)定 "、" 供應(yīng)商評(píng)估紅黑名單 "。浙江同利重型齒輪有限公司在" 聯(lián)新法庭 "中，在展示各種積極和消極的實(shí)際案例的同時(shí)，為員工開(kāi)展清潔教育。公司執(zhí)行董事鄭作鵬告訴記者，公司的清潔因素隨處可見(jiàn)，如書(shū)吧、食堂、茶館和其他場(chǎng)所都被納入了清潔文化之中。"-

據(jù)報(bào)道，溫州設(shè)立了 22 個(gè)清潔私營(yíng)企業(yè)示范點(diǎn)和 12467 個(gè)企業(yè)效益監(jiān)測(cè)點(diǎn)，55 個(gè)設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)的私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)收回了近 5 億元的經(jīng)濟(jì)損失（人民幣，如下所示）。

2020 年 1 月至 9 月，溫州共兌現(xiàn)各類資金救助企業(yè) 362 億元，針對(duì)許多企業(yè)家頭疼的 "接續(xù)困難" 問(wèn)題，啟動(dòng)了 "藍(lán)色接力" 培訓(xùn)計(jì)劃和 "兩項(xiàng)健康" 第一暖業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目 "，幫助新一代企業(yè)成長(zhǎng)，積極讓" 第二代企業(yè)家 " 參與中青年階層的學(xué)習(xí)和政府部門的工作。

溫州市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、新威科技有限公司董事長(zhǎng)陳光寧說(shuō)，企業(yè)發(fā)展中的困難問(wèn)題和個(gè)人成長(zhǎng)的困惑，往往得到 "綠藍(lán)接力" 結(jié)對(duì)導(dǎo)師的意想不到的啟發(fā)。